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Caracterizando a liderança III – Complexidade

Posted on 11/01/2011 by

Caríssimos, mais uma contribuição para nossa árdua tentativa de dar contornos mais claros a esse fascinante e (ainda) intrigante fenômeno da Liderança: “… a liderança é vista como um sistema interativos de agentes dinâmicos e imprevisíveis, os quais interagem uns … Continue lendo →

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Caracterizando a liderança II – Peter Senge

Posted on 22/12/2010 by

Caríssimos, compartilho hoje outra contribuição no sentido de caracterizar o que vem a ser essa tal liderança. Desta vez, quem nos brinda com sua brilhante visão e profundo conhecimento é o grande Peter Senge, autor do best seller “A quinta … Continue lendo →

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As competências conversacionais a serviço do Gerenciamento de Projetos

Posted on 31/08/2010 by

Breve resenha do Artigo “Competências Conversacionais – um diferencial no gerenciamento de projetos, de Gentil Lucena, PhD, publicado na revista Mundo PM. Continue lendo →

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Conectividade, Positividade e Desempenho nas Organizações

Posted on 13/02/2010 by

Caríssimos amigos, Lendo um dos diversos artigos científicos relacionados ao meu Mestrado, encontrei um trecho que descreve com rara beleza uma visão do futuro para nossas organizações na qual fortemente acredito, por trazer em sua essência valores e pressupostos que … Continue lendo →

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A gestão do conhecimento não tem nada de abstrato

Posted on 01/02/2010 by

Artigo sobre GC publicado no portal KMOL de Portugal. Continue lendo →

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Uma nova liderança para novos tempos

Posted on 13/05/2009 by

Caros amigos, esta semana uma colega de trabalho e grande amiga compartilhou comigo um artigo que aborda um tema de extrema importância nos dias de hoje: a liderança. Nesse artigo (clique aqui para ler) a autora Vicky Bloch, que além … Continue lendo →

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