Arquivo da tag: Mestrado em Gestão do Conhecimento e Gestão de TI

Metamanagement – Resolução de conflitos

Posted on 13/12/2010 by

Caríssimos, em minha dissertação estou realizando uma ampla revisão bibliográfica sobre a relação entre a Liderança Compartilhada e as Competências conversacionais. Uma dessas competências é a resolução de conflitos. Kofman (2002, v.2, p.139) afirma que “ser humano implica ter conflitos” … Continue lendo →

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O capataz como sustentáculo da empresa tradicional

Posted on 11/09/2010 by

Amigos, meu documento de qualificação vai de “vento em popa” e acredito que conseguirei realizar meu exame de qualificação até o fim deste mês. E entre as muitas leituras e releituras que tenho realizado encontrei mais um trecho que faço … Continue lendo →

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Encorajando a participação

Posted on 14/06/2010 by

Olá amigos, ao longo das muitas leituras desta noite, as quais fazem parte da minha longa jornada rumo à conclusão da minha dissertação e, por conseguinte, do meu Mestrado, me deparei com algumas prescrições relacionadas ao incentivo à participação das … Continue lendo →

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Conectividade, Positividade e Desempenho nas Organizações

Posted on 13/02/2010 by

Caríssimos amigos, Lendo um dos diversos artigos científicos relacionados ao meu Mestrado, encontrei um trecho que descreve com rara beleza uma visão do futuro para nossas organizações na qual fortemente acredito, por trazer em sua essência valores e pressupostos que … Continue lendo →

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Al Alba de las Emociones – Entre a razão e a emoção

Posted on 07/11/2009 by

Caros amigos, minha principal leitura atualmente é um livro chamado Al Alba de las Emociones, o qual ganhei de um de meus orientadores, o Prof. Dr. Gentil Lucena, a quem admiro profundamente e serei eternamente grato por ter me despertado … Continue lendo →

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Oficina de OKA – Parte 2

Posted on 24/10/2009 by

Olá amigos, estou de volta para compartilhar com vocês minha percepção sobre o segundo e último dia da oficina “Diagnosticando a Gestão do Conhecimento nas Organizações Públicas utilizando o método OKA – Organizational Knowledge Assessment”, então vamos lá: O evento … Continue lendo →

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Diário de bordo – Retornando ao espaço sagrado de APO

Posted on 18/08/2009 by

Olá pessoal, após retornar de minhas férias e o passado um natural período de readaptação e retomada das atividades, fui na última quarta-feira até a Universidade Católica e tive a grata oportunidade de participar de uma aula de APO – … Continue lendo →

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Mais uma vez, de volta…

Posted on 10/08/2009 by

Caros amigos, andei bem ausente deste nosso espaço de compartilhamento e reflexões nas últimas semanas, primeiramente por que estive de férias por 15 dias lá no meu querido Paraná e ao retornar na semana passada decidi me dar mais algum … Continue lendo →

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GRO – Este é apenas o começo…

Posted on 24/06/2009 by

Caros amigos, hoje quero compartilhar com vocês um momento único em minha vida: acabo de chegar do último encontro da disciplina de GRO – Gestão dos Relacionamentos nas Organizações, parte do Programa de Mestrado em Gestão do Conhecimento e da … Continue lendo →

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Complexidade e Organizações – apresentação para a disciplina de Teoria da Complexidade

Posted on 17/06/2009 by

Caros amigos, acabei de realizar uma apresentação no Mestrado como trabalho final para a disciplina de Teoria da Complexidade. Em minha apresentação procurei explorar as conexões entre a crise vivenciada pelas organizações tradicionais (herdeiras da Revolução Industrial) e a Complexidade, … Continue lendo →

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