“O que é necessário são modelos organizacionais radicalmente novos que minimizem a estrutura formal. Em um mundo de mudanças contínuas, as compensações precisam ser feitas o mais próximo possível das linhas de frente. Os limites devem ser maleáveis. Os recursos, em vez de serem acumulados, devem fluir sem impedimentos em direção a oportunidades promissoras. A coordenação interunidades deve ser produto de comunidades ágeis e auto-organizadas e de transações de mercado, em vez de políticas gerais ou conselhos complicados. Resumindo, precisamos de organizações que, como a biosfera, a internet ou uma cidade dinâmica, sejam mais emergentes do que projetadas.”
Gary Hamel e Michele Zanini em Humanocracia, pág. 31.
Abraço,
Marcelo Mello
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